Wij zijn op zoek naar een professionele en gedreven:
Beleidsadviseur HR
Wil jij bijdragen aan een organisatie waar werkgeluk, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan? Bij HRM versterken we collega’s én de informele zorg, zodat zij elke dag het beste van zichzelf kunnen geven. We kijken breed, denken vooruit en maken samen de juiste keuzes voor de toekomst. Daarom zoeken we een ervaren beleidsadviseur HRM die ons helpt het verschil te maken.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur HRM ben je dé schakel tussen strategie en uitvoering. Je ontwikkelt, coördineert en evalueert HR-beleid dat écht werkt. Je vertaalt ambities naar concrete plannen en begeleidt de organisatie bij de implementatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het vertalen van de strategische en tactische doelstellingen naar een uitvoerbaar beleid.
- Het coördineren van het beleid en het bijbehorend proces, van idee tot implementatie en de begeleiding van stakeholders bij de naleving hiervan.
- Borging van het HR beleid (up-to-date houden, evalueren en toetsen van de effectiviteit).
- Verbetervoorstellen opstellen (op basis van resultaten en feedback vanuit de organisatie).
- Signaleren van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar beleid.
- Ondersteunen op juridisch vlak (arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden).
Wat breng je mee?
- Een Hbo-diploma HRM, aangevuld met relevante post-hbo opleidingen (waaronder arbeidsrecht).
- Kennis van de CAO VVT en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie.
- Je bent zelfstandig, verbindend en schakelt makkelijk op verschillende niveaus.
- Je bent empathisch, analytisch, communicatief sterk en tactvol, waardoor je draagvlak kan creëren.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Een werkweek van 32 - 36 uur en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Salaris volgens FWG 60: € 4.198,28 – € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je wordt ingeschaald op ervaringsjaren.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO VVT).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
Enthousiast?
Solliciteer dan direct!
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marjolijn Benedik op telefoonnummer: 088 – 987 82 42.
De gesprekken vinden plaats op maandag 15 september tussen 13.00 – 17.00 uur en donderdag 18 september tussen 11.45 – 13.30 uur.
Door het brede dienstenpakket en de spreiding van de vele locaties in de regio kunnen wij goede, veilige en passende zorg bieden aan onze cliënten. Thuis, of dicht bij huis.
Deze zorg wordt gerealiseerd door een team van ruim 2.700 professionele en betrokken medewerkers en 1.300 vrijwilligers die het welbevinden van de cliënten vooropstellen.
Onze medewerkers staan stil bij morele vragen die zich kunnen voordoen in de zorgrelatie, met als doel een hoge kwaliteit van zorg en werkgeluk voor zichzelf en met elkaar.
De afdeling HRM werkt voor alle afdelingen en locaties binnen de Stichting Land van Horne. De afdeling bestaat uit verschillende onderdelen, namelijk: HR-advies, Arbo, Opleidingsbureau, Personeelsadministratie, Recruitment, Flexpool, Salarisadministratie en Duurzame inzetbaarheid.
Weert, HRM
32 - 36 uur per week
HBO
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week na de sluitingsdatum weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Gesprek
We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online of bij ons op kantoor plaatsvindt.
Vervolggesprek
We zijn enthousiast over het eerste gesprek en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Soms is een assessment of extra gesprek onderdeel van de procedure.
Aanbieding
Je krijgt een echte indruk van je mogelijke nieuwe werkplek als je een dag kunt meebeleven.
Welkom collega!
Bevalt het ons beiden, dan schudden we elkaar de hand en maken we alles in orde. Je kunt aan de slag!
Zit er nu geen baan voor jou bij? Meld je aan voor onze vacature alert. Vacature alert