Medewerker Zintuigactivering

De vakgroep zintuigactivering kijkt niet alleen naar de zorgvraag, maar ook naar de client achter de zorgvraag. Deze is gericht op een individuele benadering, kijkend naar de belevingswereld van de client. Als medewerker zintuigactivering heb je een heel breed takenpakket, en is er veel dynamiek en afwisseling binnen je functie. Je werkzaamheden vinden intramuraal plaats, verspreid over alle locaties van Land van Horne in Limburg en Brabant.

Wat je functie inhoud

Als medewerker zintuigactivering biedt je advies, begeleiding en behandeling en is je doel om het probleem of de klacht die de cliënt ervaart te verminderen of te verlichten, door ontspanning en rust te creëren, zodat er balans ontstaat tussen draaglast en draagkracht van de cliënt. Op deze manier waarborgen we de kwaliteit van leven.

Op aanvraag van de specialist ouderenzorg en collega psychologen bezoek je de intramurale afdelingen binnen Land van Horne incl. zorg en behandeling en voer je zelfstandig handelingen uit. Als zorgprofessional sta jij voor een holistische, belevingsgerichte en persoonlijke benadering. Hierbij is aandacht voor alle signalen die de cliënt laat zien. Volledige erkenning van de cliënt als mens, respect voor de autonomie, het bieden van vertrouwen, veiligheid en kwaliteit van leven zijn belangrijke kernwaarden waar je aandacht voor hebt.

Je vindt het dan ook een uitdaging om uit te zoeken hoe onbegrepen gedrag verminderd kan worden om zo de kwaliteit van leven te verbeteren op zintuiglijk gebied. Dit kan zijn tijdens de ochtendzorg, bezigheden overdag of onrust in de nacht. Je stelt een plan op, ontwikkelt en implementeert dit bij individuele cliënten, rapporteert dit in het ECD en coacht medewerkers en familie bij de benadering/verzorging van de cliënt. Tevens heb je een signaalfunctie op het gebied van probleemgedrag en informeer je de hierbij betrokken disciplines. Je werkt graag mee aan de verdere ontwikkeling van de discipline zintuigactivering.

Dinsdag is je vaste werkdag, andere werkdagen zullen in overleg met je worden bepaald. 

Wat wij vragen

Je bent in het bezit van een MBO 3 of 4 diploma (Verzorgende IG, Verpleegkundige of een gelijkwaardige discipline zoals bijvoorbeeld MMZ of dergelijke) en hebt kennis van en enige ervaring met enkele aspecten vanuit het vakgebied, zoals aromatherapie, ontspanningsmassage, voetreflexologie, advisering bij hulpmiddelen, of dergelijke.

Ervaring binnen de psychogeriatrie is een vereiste, alsook affiniteit met somatische cliënten en cliënten met de ziekte van Huntington. Je hebt ervaring in coaching en bent bekend met de PDL-methode, welke aantoonbaar geïntegreerd is in jouw werkwijze en waar je voor staat binnen de zorg.

Je vindt het leuk om zelfstandig werkzaam te zijn en je vak uit te dragen. Je bent een duizendpoot qua multitasking en kunt uitstekend communiceren met een goed verantwoordelijkheidsgevoel voor jouw cliënten.
Als persoon ben je evenwichtig en stabiel, enthousiast, flexibel, innovatief en doortastend. Ook ben je bereid om, indien nodig, relevante opleidingen te volgen. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en beschik je over een auto.

Wanneer je jezelf in bovenstaande herkent dan zouden we het leuk vinden om een sollicitatie van je te mogen ontvangen.

Wat wij je bieden?

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden met de intentie om dit, bij gebleken geschiktheid, om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Je uren en werkdagen worden samen met jou afgestemd. Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Je functie is ingeschaald in FWG 40 (min. € 2.495,33 en max. € 3.254,43 bruto per maand op basis van 36 uur). 

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Creemers, teamleider, op telefoonnummer: 088 - 987 8249. De gesprekken staan gepland op dinsdag 13 juni.

Alleen de best passende kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Normaliter spreken we graag iedereen die (intern) interesse heeft en toont in deze vacature, maar vanwege de beperkte tijd en mogelijkheden, zullen we nu alleen de kandidaten uitnodigen die door de 1ste selectie van Recruitment én de 2e selectie van de teamleider zijn geselecteerd op basis van de functie eisen.
Bij gelijke geschiktheid, genieten interne kandidaten (medewerkers) immer voorrang.