HR Adviseur

Ben jij een allround ervaren HR-adviseur en wil jij graag bijdragen aan het anders organiseren van onze zorg?
Wil je jouw expertise inzetten om als adviseur en sparringpartner aan de slag te gaan met alle bekende HR-advies thema’s én word jij ook nog eens blij van het leveren van een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het verandervermogen van onze mooie zorgorganisatie? Dan drinken we graag een kop koffie met je!

Bij Land van Horne geloven wij in het goede gesprek met elkaar waardoor iedere medewerker zich gezien, gehoord en gesteund voelt. We kijken naar elke medewerker als individu, waarbij ‘elke dag jezelf zijn’ ons belangrijkste streven is. De personele uitdagingen in de zorg zijn groot en de afdeling HR doet er alles aan om ervoor te zorgen dat we nu en op termijn nog steeds voldoende professionele medewerkers hebben om zorg te verlenen. We werken aan het werkgeluk van alle medewerkers, omdat we geloven dat een gelukkige medewerker de beste zorg en dienstverlening kan bieden. En dit staat best onder druk met het huidige personeelstekort. Vandaar dat we op zoek zijn naar versterking van ons mooie, professionale maar ook gezellige HR team. 

Wat je functie inhoudt 
Als HR-adviseur adviseer, ondersteun en stimuleer je het management en de leidinggevenden op locatie- en afdelingsniveau bij de sociale beleidsvoering.
Je draagt er zorg voor dat leidinggevenden op operationeel en / of tactisch (HRM) gebied versterkt worden in hun rol, zodat ze de toekomstige uitdagingen die hiermee gepaard gaan, goed aankunnen. Je hebt overzicht en inzicht in wat er binnen jouw account aandacht vraagt en je beweegt soepel mee met de organisatie en helpt Land van Horne vooruit, door jouw kennis van de ontwikkelingen op HR vlak en door deze goed toe te kunnen passen. Je inspireert hiermee de leidinggevenden om nieuwe wegen in te slaan en anders te kijken naar de uitdagingen. 

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team van 4 collega HR-adviseurs, waarvan 2 seniors (qua functie!). Wat ons team belangrijk vindt is: een goede samenwerking, voldoende ruimte om met elkaar te sparren en een prettige werksfeer.
Doel: de basis op orde brengen, samen structuur en overzicht krijgen, ook "Nee" durven te zeggen en een goede adviespartner te zijn voor de leidinggevenden.  
Kortom: een veelzijdige functie bij één van de grootste werkgevers van Weert en een betrokken team binnen een mooie ouderenzorgorganisatie, die volop in beweging is.

Wat wij vragen
Je bent in bezit van een passende HBO- of WO- opleiding, liefst HRM gericht. Daarnaast heb je al enige ervaring als HR adviseur/HR business partner en kun je goed samenwerken en maak je makkelijk verbinding met mensen op alle niveaus. 
Je bent organisatie sensitief, empathisch, makkelijk bereikbaar en laagdrempelig. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, bent analytisch en denkt in mogelijkheden. 
Jij bent iemand die energie krijgt van doorontwikkelen en je werkt graag in een dynamische omgeving. Multitasken bestaat feitelijk gezien niet, maar we doen wel graag een goede poging! 
Daarnaast beschik je over rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je je makkelijk kan bewegen tussen ons hoofdkantoor in Weert en onze locaties gelegen in Weert, Nederweert, Leudal, Cranendonck en Someren.   

Wat wij jou bieden
Een veelzijdige functie in een organisatie die jou uitdagingen geeft om je HR vaardigheden in de volle breedte uit te oefenen. De arbeidsduur bedraagt 28-36 uur per week en wordt in overleg met jou vastgesteld. 
De functie is ingeschaald in FWG55 (min. € 3.418,94 en max. € 4.906,49 bruto per maand op basis van 36 uur per week) of FWG60 (min. € 4.194,02 en max. € 5.593,19 bruto per maand op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van je ervaring en achtergrond.
Daarnaast biedt Land van Horne aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkmogelijkheden, diverse collectiviteitskortingen, FiscFree (fietsplan, laptop, telefoon, sportabonnement, e.d.), mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse? 
Leuk, solliciteer dan vandaag nog via de ‘solliciteer direct’ knop!
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Margo van Heel, secretaresse HRM, op T. 06 – 28 60 71 04, bereikbaar op maandag t/m donderdag. 

 
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 mei tussen 14.00 – 17.00 uur en 12 juni tussen 9.00 en 12.00 uur. Je hebt dan 2 gesprekken (2 commissies).