Voor onze HR afdeling zijn we op zoek naar een ervaren en verbindende:
Teamleider HR
Wat ga je doen?
Als Teamleider HR ben jij de verbindende schakel tussen de HR- directeur en de toegewijde teams HR-advies, Recruitment, Duurzame inzetbaarheid, BHV en de Arbo-/preventiemedewerker. Je stuurt deze teams aan, begeleidt veranderingsprocessen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening Je vertaalt het HR-beleid naar tactische doelen en zorgt voor een goede samenwerking tussen de teams. Jij en je teams werken nauw samen met management en collega’s in de hele organisatie. Van de teams wordt verwacht dat ze zowel adviseren als kaderstellen en bijdragen aan HR in uitvoering. Een belangrijke ontwikkelstap binnen de teams is het meer sturend monitoren en rapporteren op de HR-thema’s. van jou verwachten we een initiërende en richtinggevende rol.
Je bent niet alleen een leider, maar ook coach, gericht op individuele en collectieve groei van je teamleden. Door te focussen op ontwikkeling en verbinding, creëer je een sfeer van wendbaarheid, creativiteit en openheid, waarin we optimaal kunnen inspelen op de behoeften van de organisatie. Binnen het MT van HR ben je een belangrijke teamspeler die bijdraagt aan onze gezamenlijke opgaves en het lange termijnperspectief van ons werk. Als budgethouder van je eigen team draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en kwantiteit van onze interne dienstverlening.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde Hbo-opleiding in HR of Bedrijfskunde, aangevuld met één of meerdere post-hbo opleidingen én werkervaring als leidinggevende.
- Kennis van projectmanagement en de HR wet- en regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden, oprechte interesse in de mens en overtuigingskracht.
- Organisatorisch en analytisch inzicht.
- Vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en draagvlak te creëren.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie waarin je écht verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, te vernieuwen en te bouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling. Je gaat samenwerken met betrokken collega’s binnen een professionele, informele zorgorganisatie. Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Je functie is ingeschaald in FWG65 (min. € 4.834,28 en max. € 7.018,30 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast biedt Land van Horne aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden om je als persoon én professional te ontwikkelen via bijvoorbeeld GoodHabitz, diverse collectiviteitskortingen, FiscFree (fietsplan, laptop, telefoon, sportabonnement, e.d.) en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
De gesprekken staan gepland op donderdag 18 september tussen 9.30 en 15.00 uur, de eventuele tweede gesprekken staan gepland op woensdag 24 september tussen 13.00 en 16.00 uur.
Door het brede dienstenpakket en de spreiding van de vele locaties in de regio kunnen wij goede, veilige en passende zorg bieden aan onze cliënten. Thuis, of dicht bij huis.
Deze zorg wordt gerealiseerd door een team van ruim 2.700 professionele en betrokken medewerkers en 1.300 vrijwilligers die het welbevinden van de cliënten vooropstellen.
Onze medewerkers staan stil bij morele vragen die zich kunnen voordoen in de zorgrelatie, met als doel een hoge kwaliteit van zorg en werkgeluk voor zichzelf en met elkaar.
De afdeling HRM werkt voor alle afdelingen en locaties binnen de Stichting Land van Horne. De afdeling bestaat uit verschillende onderdelen, namelijk: HR-advies, Arbo, Opleidingsbureau, Personeelsadministratie, Recruitment, Flexpool, Salarisadministratie en Duurzame inzetbaarheid.
Weert, HRM
32 - 36 uur per week
HBO,
WO
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week na de sluitingsdatum weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Gesprek
We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online of bij ons op kantoor plaatsvindt.
Vervolggesprek
We zijn enthousiast over het eerste gesprek en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Soms is een assessment of extra gesprek onderdeel van de procedure.
Aanbieding
Je krijgt een echte indruk van je mogelijke nieuwe werkplek als je een dag kunt meebeleven.
Welkom collega!
Bevalt het ons beiden, dan schudden we elkaar de hand en maken we alles in orde. Je kunt aan de slag!
Zit er nu geen baan voor jou bij? Meld je aan voor onze vacature alert. Vacature alert