Teamleider Huisvesting

Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die het beste uit zijn team haalt?
Draag jij vanuit jouw expertise graag bij aan uitstekende ondersteuning aan het primaire zorgproces?
Werk je graag samen met collega’s uit verschillende disciplines en voel jij je thuis in een afdeling die volop in ontwikkeling is? Weet jij samen met je team richting te geven aan deze veranderingen?
Dan komen we graag met jou in contact!

Jouw rol als Teamleider Huisvesting
Als teamleider Huisvesting geef je leiding aan de afdeling Techniek, bestaande uit 12 technische medewerkers en 1 procesondersteuner Huisvesting. Jij bent het aanspreekpunt en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team én met zorgprofessionals. Samen dragen jullie zorg voor het beheer en de jaarlijkse instandhouding van onze gebouwen en installaties.

Je rapporteert aan de manager Huisvesting, Inkoop en Klantenservice (HIK) en speelt een sleutelrol in het realiseren van een veilige, duurzame en goed functionerende werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers.

Taken die daarbij horen

• Coach en inspireer jouw team
  Je begeleidt en motiveert 12 technische medewerkers en een procesondersteuner. Jij ziet waar hun talenten liggen en helpt hen om het beste uit zichzelf te halen.

• Zorg voor veilige en goed onderhouden gebouwen
  Je stelt onderhoudsprotocollen, technische rapportages en testprogramma’s op en zorgt dat deze vlekkeloos worden uitgevoerd. Zo draag jij bij aan een betrouwbare en veilige omgeving voor cliënten en collega’s.

• Maak plannen voor de toekomst
  Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het meerjarenonderhoudsplan, de administratie van wettelijke inspecties én voor de verduurzaming van onze gebouwen. Daarbij werk je met een duidelijke jaarplanning en bewaak je het budget.

• Adviseer en denk mee
  Als sparringpartner voor managers en teamleiders in de zorg geef je advies over onderhoudsvraagstukken en initiatieven. Jouw expertise maakt het verschil.

• Stuur op kwaliteit en resultaat
  Je bewaakt afspraken uit het jaarplan en zorgt dat mensen, middelen en budget optimaal worden ingezet.

• Signaleer kansen en ontwikkelingen
  Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van huisvesting en wonen en adviseert de manager HIK over kansen en mogelijke gevolgen voor de organisatie.

• Zorg voor naleving van beleid en wetgeving
  Je draagt bij aan de implementatie van beleid en ziet toe op protocollen, wettelijke eisen en afspraken.

• Houd grip op contracten en planning
  Je controleert contractbeheer, plant en roostert het personeel van de afdeling techniek.

• Bouw sterke relaties
  Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe leveranciers. Samen zorgen jullie voor een soepele uitvoering van storings- en onderhoudswerkzaamheden.

Wat wij vragen

• Een stevige basis: Je hebt minimaal een relevante (technische) afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met vakgerichte scholing en trainingen.
• Ervaring die telt: Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie en weet hoe je een team effectief kunt aansturen en coachen.
• Sterke sociale vaardigheden: Jij bent tactvol, kunt motiveren en overtuigen, en weet om te gaan met weerstand en tegengestelde belangen.
• Teamleider met veranderkracht: Je hebt ervaring met veranderingstrajecten en bent bedreven in het begeleiden van teams in een dynamische omgeving.
• Communicatief sterk: Zowel mondeling als schriftelijk kun jij je uitstekend uitdrukken. Daarnaast ben je zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Ambitie en groei: Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, je kennis verdiepen en samen met het team Techniek werken aan het verbeteren van processen.

Wat wij je bieden
De arbeidsduur bedraagt 36 uur gemiddeld per week. Je krijgt vooralsnog een arbeidsovereenkomst voor één jaar aangeboden en een vast dienstverband behoort daarna tot de mogelijkheid. Je salaris wordt ingedeeld volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De functie is momenteel ingedeeld in FWG 55 met een bruto maandsalaris tussen €3644,59 en €5230,32 op basis van 36 uur. Omdat de functiebeschrijving op dit moment wordt herzien, bestaat de mogelijkheid dat dit in de nabije toekomst leidt tot een hogere inschaling. Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden. Alle overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT.

 
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met Henry Smeets, manager Huisvesting, Inkoop en Klantenservice, via T 06-51334443 of per e-mail via hmme.smeets@landvanhorne.nl

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 22 januari in de ochtend.