Teamleider wijkverpleging

Wat je functie inhoudt
Je draagt zorg voor een efficiënte en effectieve organisatie en optimale kwaliteit van zorg- en dienstverlening aan cliënten volgens de visie van de stichting. Je geeft op inspirerende en motiverende wijze leiding aan de medewerkers van de wijkteams in de verschillende regio's van Land van Horne. Hierbij houd je balans tussen mensgericht en zakelijkheid, met als resultaat tevreden cliënten en medewerkers en een positief eindresultaat.

Je weet de diverse disciplines die samenwerken met elkaar te verbinden. Je hebt een uitdagende rol in het verder door ontwikkelen van zorg aan cliënten op de scheidslijn van intra- en extramurale zorg en weet te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen in de zorg en binnen de keten.

Je bouwt aan een cultuur waarin iedere medewerker zich verantwoordelijk voelt voor het eigen resultaat in nauw samenspel met alle collega’s in het eigen wijkteam en daarbuiten. Je coacht, inspireert, geeft aandacht en vertrouwen aan de medewerkers, zorgt voor voortgang, laat ruimte, corrigeert waar nodig en zet hiermee medewerkers in hun kracht om zich verder te ontwikkelen en professionaliseren. Hierbij werk je nauw samen met wijkverpleegkundigen.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en de hierbij horende (administratieve) taken. Je zorgt voor een verantwoord gebruik van de aan de werkeenheid toegekende budgetten. Je participeert in overlegsituaties en werk-/projectgroepen binnen de stichting vanuit je deskundigheid.

Wat wij vragen
Je hebt bij voorkeur een zorgopleiding op Hbo-niveau en aantoonbare kwaliteiten en/of relevante ervaring op het gebied van coachend leidinggeven. Je hebt een managementopleiding op Hbo-niveau gevolgd. Je hebt een stevige basis in de zorg, maar bent ook in staat buiten de kaders te denken. Kennis van wijkverpleging, Volledig Pakket Thuis (VPT) en Modulair Pakket Thuis (MPT) is een pre. Je bent comfortabel in het werken met financiën en cijfers, beschikt over een goed analytisch vermogen.

Doorzettingsvermogen, tact, geduld en besluitvaardigheid is van belang bij het begeleiden van veranderingsprocessen, het bevorderen van de kwaliteit en de coördinatie van zorg en bij het onderhouden van samenwerkingsrelaties met diverse in- en externe contacten.

Eisen worden gesteld aan sociale vaardigheden, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en besluitvaardigheid. Je bent samenwerkingsgericht op stichtingsniveau.

Je bent van nature positief, makkelijk benaderbaar en helder in je communicatie.

Wat wij je bieden
Wij bieden je een interessante functie met diverse uitdagingen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten behouden de arbeidsovereenkomst. De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 28 uur per week.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT, salariëring volgens FWG schaal 50 of 55, afhankelijk van het aantal jaren passende werkervaring. FWG 50 ligt tussen €3384,01 en €4659,42 en FWG 55 ligt tussen €3644,59 en €5230,32 bruto per maand op basis van 36 uur.
Verder biedt Land van Horne een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fitnessregeling, een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je telefonisch contact opnemen met Maud Gehlen, Zorgmanager. T: 06-52020509