Flexibel aan de slag
Vanaf 1 januari 2025 krijgen we te maken met strengere regels vanuit de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Om boetes te voorkomen, gaat Land van Horne het aantal zzp'ers langzaam verminderen. Dit brengt uitdagingen met zich mee, maar ook nieuwe kansen voor zowel Land van Horne als de zzp'ers. We gaan op een andere manier samenwerken met zzp'ers en nodigen je uit om de mogelijkheden met ons te bespreken.
We gaan graag met jou in gesprek
Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden om samen te (blijven) werken, bijvoorbeeld in een vast dienstverband op een vaste locatie of binnen een team. Wil je liever flexibel blijven werken? Ook dat kan bij Land van Horne! Werk je bij meerdere zorgorganisaties en wil je dat blijven doen? Geen probleem, wij denken graag met je mee. Er zijn tal van mogelijkheden bij Land van Horne en samen vinden we wat het beste bij jou past.
Wat zijn voor jou de voordelen in loondienst
Wij kunnen ons voorstellen dat een overstap maken in loondienst een grote stap kan zijn. En dat er veel onduidelijkheden zijn over werken in loondienst of als zzp’er. Daarom hebben we de voordelen van werken in loondienst bij Land van Horne op een rijtje gezet.
Diverse contractmogelijkheden
Land van Horne kent vele contractvormen. Ben je op zoek naar een parttime baan? Of liever fulltime? Zoek je flexibiliteit in je baan of wil je meer vastigheid? Kortom, wij bieden diverse contractvormen aan. We bespreken graag met jou wat de mogelijkheden zijn. Samen kijken we wat het beste bij jou past.
Veel vrijheid met
regie-arbeidsovereenkomst
Wil jij veel regie hebben over je rooster? Kies dan voor een regie-arbeidsovereenkomst. We maken met jou vooraf afspraken over het aantal uren dat jij wilt werken en over welke periode dit gaat. Je hebt zelf de regie over de invulling van de locatie/team, werkdagen en het aantal uren.
Meer zekerheid over je diensten
Als je werkt in een vast team, dan weet jij minimaal 28 dagen van tevoren je rooster. Mochten er wijzigingen nodig zijn, dan is dat altijd in afstemming met jou. Bij een regie-arbeidsovereenkomst heb je minimaal 6 weken van tevoren de mogelijkheid om je in te schrijven voor diensten. De diensten die jou zijn toegewezen staan dan vast.
Extraatjes naast je salaris
Op verschillende momenten van het jaar verrassen we je met passende attenties. Als het nodig is voor jou functie dan krijg je een telefoon en laptop. Via FiscFree kun je een fiets, pc of mobiele telefoon met belastingvoordeel aanschaffen. En draag je een nieuwe collega aan, dan krijg je een aanbrengbonus.
Meld je aan voor een gesprek
Wij willen graag met jou de mogelijkheden om samen te (blijven) werken bespreken. Of je nu wilt werken in een vast team of liever in de flexpool, wij denken graag met jou mee. Samen vinden we wat het beste bij jou past.
Vacatures
Wij gaan graag met jou in gesprek om de mogelijkheden te bespreken, maar neem gerust alvast een kijkje bij de vacatures.
Meer informatie voor jou als zzp'er
De aanscherping op de Wet DBA roept vragen op. De onderstaande informatie helpt jou om meer duidelijkheid te krijgen wat deze verandering voor jou als zzp'er betekent.
-
Kun je blijven werken in loondienst of als zzp’er? Doe de test op de website van de Rijksoverheid
-
Is er sprake van loondienst of zzp? Lees diverse voorbeelden van de Rijksoverheid