Flexibel aan de slag

 

Vanaf 1 januari 2025 krijgen we te maken met strengere regels vanuit de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Om boetes te voorkomen, gaat Land van Horne het aantal zzp'ers langzaam verminderen. Dit brengt uitdagingen met zich mee, maar ook nieuwe kansen voor zowel Land van Horne als de zzp'ers. We gaan op een andere manier samenwerken met zzp'ers en nodigen je uit om de mogelijkheden met ons te bespreken.

 

 

088 987 84 41   flexpool@landvanhorne.nl

We gaan graag met jou in gesprek

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden om samen te (blijven) werken, bijvoorbeeld in een vast dienstverband op een vaste locatie of binnen een team. Wil je liever flexibel blijven werken? Ook dat kan bij Land van Horne! Werk je bij meerdere zorgorganisaties en wil je dat blijven doen? Geen probleem, wij denken graag met je mee. Er zijn tal van mogelijkheden bij Land van Horne en samen vinden we wat het beste bij jou past.

Wat zijn voor jou de voordelen in loondienst

Wij kunnen ons voorstellen dat een overstap maken in loondienst een grote stap kan zijn. En dat er veel onduidelijkheden zijn over werken in loondienst of als zzp’er. Daarom hebben we de voordelen van werken  in loondienst bij Land van Horne op een rijtje gezet.

Land van Horne kent vele contractvormen. Ben je op zoek naar een parttime baan? Of liever fulltime? Zoek je flexibiliteit in je baan of wil je meer vastigheid? Kortom, wij bieden diverse contractvormen aan. We bespreken graag met jou wat de mogelijkheden zijn. Samen kijken we wat het beste bij jou past.

Wil jij veel regie hebben over je rooster? Kies dan voor een regie-arbeidsovereenkomst. We maken met jou vooraf afspraken over het aantal uren dat jij wilt werken en over welke periode dit gaat. Je hebt zelf de regie over de invulling van de locatie/team, werkdagen en het aantal uren.

Als je werkt in een vast team, dan weet jij minimaal 28 dagen van tevoren je rooster. Mochten er wijzigingen nodig zijn, dan is dat altijd in afstemming met jou. Bij een regie-arbeidsovereenkomst heb je minimaal 6 weken van tevoren de mogelijkheid om je in te schrijven voor diensten. De diensten die jou zijn toegewezen staan dan vast.

Dit is geregeld via de cao. Naast een vast salaris krijg je vakantiegeld en een 13e maand van bijna een maandsalaris, kilometervergoeding en onregelmatigheidtoeslagen.

Op verschillende momenten van het jaar verrassen we je met passende attenties. Als het nodig is voor jou functie dan krijg je een telefoon en laptop. Via FiscFree kun je een fiets, pc of mobiele telefoon met belastingvoordeel aanschaffen. En draag je een nieuwe collega aan, dan krijg je een aanbrengbonus.

We bieden een breed aanbod aan scholingen en trainingen om je ambities waar te maken. Er zijn tal van mogelijkheden!

Je krijgt 237,5 uur (op basis van een 36-urig contract) voor vakanties en feestdagen per jaar. Je kunt gebruik maken van diverse regelingen om in alle fasen van je loopbaan tijdelijk minder of niet te werken of het werk af te bouwen aan het einde van jouw loopbaan.

Ben je ziek, dan kun je rekenen op passende begeleiding en ondersteuning. Ook ben je bij ziekte verzekerd van salaris.

Pensioen heb je automatisch goed geregeld, waarbij Land van Horne de helft betaald en jijzelf de andere helft.

Je hebt altijd een leidinggevende en collega’s om je heen waar je terecht kunt met vragen of die in zijn voor een praatje.

Meld je aan voor een gesprek

Wij willen graag met jou de mogelijkheden om samen te (blijven) werken bespreken. Of je nu wilt werken in een vast team of liever in de flexpool, wij denken graag met jou mee. Samen vinden we wat het beste bij jou past. 

 

088 987 84 41   flexpool@landvanhorne.nl

Vacatures

Wij gaan graag met jou in gesprek om de mogelijkheden te bespreken, maar neem gerust alvast een kijkje bij de vacatures.

 

Bekijk hier alle vacatures
 

 

Meer informatie voor jou als zzp'er

De aanscherping op de Wet DBA roept vragen op. De onderstaande informatie helpt jou om meer duidelijkheid te krijgen wat deze verandering voor jou als zzp'er betekent.

 

Verhalen van medewerkers